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【新員工心得隨感】漢王拓展,觸動新生
信息來源:司機關  作者:宛軍  發布時間:2016-07-18  閱讀次數:2259

  201671日,是我第一天到單位報到的日子,懷著激動與興奮的心情,我踏上了前往華西的征程。201676日,剛剛參加完入職儀式的新員工們,立即奔赴漢王山,展開了為期兩天的拓展訓練活動。

     漢王山的拓展訓練每一項都包含著深刻的意義。從最初的鼓掌挑戰、團隊組建、極限挑戰、撲克游戲、驛站傳書、穿越電網,到最后一天的火海逃生,我深刻體會到了這次拓展給每個職場新人帶來的進入社會的第一次“新生”。

一、挑戰目標,正視現實

     很多時候,我們都低估自己的能力,在做事的時候畏手畏腳,常常把目標設置在自己的安全區域之內,每次都沒有充分發揮自己的潛力,過分害怕完不成目標,沒有做到一鼓作氣。因此我們要敢于挑戰自己的極限,正確處理好目標與現實的關系,做到敢于突破,游刃有余。

二、明確角色,換位思考

     每一個人都有著自己的角色,每一個人都發揮著不同的作用,明確自己的角色才能夠找準自己的定位,日常工作中尊重他人、換位思考才能正確處理人與人之間的關系。在別人發表觀點的時候,我們要認真傾聽,同時要有自己的想法,不能夠隨波逐流,人云亦云。要明確自己身上的責任,并勇于承擔責任。

三、抓住細節、善于總結

     要抓住生活中的細節,做事的細節,處理問題的細節。千里之堤毀于蟻穴,具有深刻的道理。穿越電網、驛站傳書,都要求必須對每一項工作把握仔細,對每一項遇到的問題進行總結與提升。指令統一、遵守規則、勤于思考、善于總結,才能不斷處理每一次遇到的困難。

四、團隊協作、勇于突破

     團隊往往能夠產生更大的力量,萬眾一心、眾志成城。“逃出火海”42的高墻屹立在我們面前,26個人無一落下,注意力高度集中,我們是一群新生的青年,我們團結協作,認真聽指揮,當最后一個人都突破了極限之后,我們一起歡呼,一起擁抱,一起為自己感動。

五、懂得感恩、回報社會

     感恩父母給予我們無私的關愛,感恩領導給我們創造好的工作條件,感恩同事向我們伸出援助之手,我們要常懷感恩之心,遇見便是一種“緣”,感謝一雙雙默默無聞的手,感謝自己,感謝社會。

 

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