7月5日，公司2019年度“勞動競賽強管理 提質增效促改革”主題勞動競賽啟動推進會在公司機關召開。公司領導班子成員、勞動競賽領導小組成員、勞動競賽領導小組辦公室成員及參賽的邦泰·熙貢府項目部相關人員共27人參加會議。會議由黨委副書記、工會主席李海深主持。

會上，李海深傳達了集團關于主題勞動競賽活動的相關精神和要求，詳細介紹了公司對于本次勞動競賽的活動實施方案及相關要求和注意事項，對活動開展安排進行了大致的部署，并對相關工作的紀律要求進行了強調。

分管生產的副總經理羅英彬對勞動競賽提出要求。一是相關職能部門要高度重視。各部門要與分管領導做好溝通，安排專門負責勞動競賽人員組成工作組，負責具體工作的開展。二是相關職能部門要將勞動競賽列入部門工作計劃中，根據評分表的內容把任務具體分配到相應部門及人員手中，并做好與其他工作的統籌協調。三是要根據評分細則高標準制定工作方案并積極落實，提前做好自評自查。

參賽項目部的項目經理王國賢介紹了項目部前期工作開展情況，并表示：這是本項目部第一次參加集團的勞動競賽活動，雖然因為經驗不足倍感壓力，但是有公司的大力支持，就有足夠的信心將此次競賽活動開展好，希望能和相關職能部門一起將本次活動開展得有聲有色，達到活動提質增效的目的。

黨委書記、董事長張義顏強調：公司及項目部要明確目標，高標準、高要求開展本次活動，應該充分利用活動開展的機會，向兄弟單位學習交流，以提升安全和質量為重點，努力提升公司的項目管理水平，而不能為了參賽而參賽。一是公司機關相關職能部門要大力配合、支持和指導參賽項目各項工作開展；二是參賽項目要積極主動開展好本次活動。項目部對外代表的不僅是本項目，更是代表整個公司，因此需要項目部站在更高更全的角度看待和完成本次競賽活動，并做好各項具體工作的落實落地。三是相關職能部門及項目部都要弄懂弄透評分標準，用標準引路，并嚴格執行標準，將標準落實到具體工作上。張義顏還通過一些施工現場管理的具體實例，舉例分析說明和指導相關工作的開展，希望公司上下能夠齊心協力將本次勞動競賽活動開展得高質高效。