自開展主題教育以來，根據集團和公司《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》的相關要求，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，公司堅持邊學習邊調研，邊調研邊落實，取得階段性成效。

一、邊學習邊調研，筑牢思想理論之基

調研前，公司黨委制定了《領導班子成員調研安排表》，對調研方向、時間等提出要求。領導班子成員堅持問題導向，針對公司發展需要破解的難點和瓶頸問題、亟待解決的突出問題和員工普遍關注的熱點問題，精心選題，確定調研課題10個。

同時，領導班子通過集中學習和自學為主的方式，全面深入學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產黨黨內重要法規匯編》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》規定內容，還擴展學習了《馬克思靠譜》、《理論達人講解新時代》等視頻內容，深化了習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，進一步提高政治站位，為開展調研筑牢了思想和理論基礎。

二、聚焦發展問題，確保調研成果之實

調研期間，公司領導班子成員聚焦突出問題，堅持問題導向，就推動企業高質量發展、培養復合型人才、提高安全生產、青年員工思想狀況、虧損項目管控、項目成本管控、項目技術管理、PPP項目投資控制、項目結算審計、提高項目生產管理等方面深入調查研究，有宏觀、有微觀，全方位多角度查找差距短板、找準問題癥結、分析內在原因、思考解決措施。

公司通過發放征集意見建議表的方式，廣泛查找問題。班子成員有的輕車簡從深入聯系點座談調研，有的利用到基層講黨課或基層人員到公司辦事之機與職工交流，多層面多角度了解一線情況，征求意見建議。同時，班子成員認真按照主題教育的最新要求，把自己擺進去、把職責擺進去，邊調研邊思考，邊查找問題邊研究解決措施。利用晚上、周末時間，加班加點撰寫專題調研報告，形成10個專題調研報告。

7月底，調研報告初步形成后，公司黨委擬定了調研成果交流會方案，并對“調研成果交流發言材料”提出要求。領導班子成員進一步提高認識、深化思考，對調研報告進行了修改、充實和完善，做到調研報告開門見山、直奔主題、重點突出、內容實在。

三、開展成果交流，抓好成果轉化

8月9日，公司如期舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。公司主題教育領導小組及辦公室成員參加會議。班子成員逐一匯報了調研成果。班子成員的調研成果具有很強的針對性，原因分析深入到位，提出的措施建議也有較強的可行性，形成了調研成果10個。比如，在安全管理方面，公司啟動了安全生產清單制管理，制定了11個關鍵崗位的安全責任清單和執行清單牌，進一步明確管理責任，增強人人都是安全員的安全生產意識。

坐而論道不如起而行之。為進一步推進主題教育，抓好調研成果轉化，公司黨委強調：守初心、擔使命的指導思想和最終要求，關鍵是抓落實，關鍵是要落到問題的解決上來，體現到不斷增強黨性修養，做到忠誠干凈擔當，完成好年度的目標任務上。公司黨委將進一步加大統籌協調力度，充分發揮黨委牽頭抓總的職能，匯總梳理問題、整改和責任清單，將解決方案和措施納入到主題教育整改措施之中。進一步加大整改督辦的力度，把壓力、任務傳導到位，繼續把學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實緊密結合起來，認真將調研成果督查落實到位、充分吸收運用到位，以調研取得的成效不斷推動企業高質量發展。