9月29日，公司2020年企業日活動頒獎典禮暨導師帶徒結對儀式在華西大廈舉行。公司在家領導、中層管理人員正職、項目經理、2020年新結對師徒代表及受表彰的人員共98人參加會議。

會議表彰了本次企業日系列活動中“精管理，提質效”主題征文比賽的10篇優秀作品、業務知識（造價、黨群類）競賽21名優勝選手，以及公司2018-2019年度導師帶徒活動4對優秀師徒對子。

“師父，請喝茶”！在公司2020-2022年度導師帶徒活動結對儀式上，公司黨委書記、董事長姚先濤為導師代表頒發了為期兩年的聘書，導師和徒弟代表分別簽訂師帶徒協議。徒弟向師父敬茶，師父向徒弟贈書，到會的23對新結對師徒舉行了簡短卻不失嚴肅的結對儀式，也正式開啟了公司新一輪的導師帶徒活動。本次活動主要結對對象為2020年新入職的65名青年員工，結對期內導師將擔負起向徒弟傳思想、幫業務、帶作風的職責，將公司導師帶徒的傳統延續下去。拜師儀式后，獲得表彰的2018-2019年度優秀師父、優秀徒弟代表還作了結對經驗交流。

（新結對師徒合影）

（敬茶贈書）

（優秀師父經驗分享）

（優秀徒弟經驗分享）

姚先濤在講話中簡單回顧了公司68年來的發展歷史，向公司發展歷程中默默奮斗的全體職工表示衷心感謝和問候，向在本次企業日活動中獲獎的先進個人以及優秀師徒表示祝賀。他指出，公司正值發展機遇期，全體職工一要傳承聚精神，積極投入公司各項工作和活動；二要學習強能力，保持積極進取的精神狀態和奮發有為的工作熱情，打造學習型企業，推動公司高質量發展；三要創新增動力，進一步解放思想，開闊視野，創新工作思路和舉措，增添工作活力；四要實干促發展，以集團提出的“速度、質量、創新、激勵”四個發展關鍵詞為指引，進一步發揚實干精神，管理上嚴格逗硬，執行上強化力度，奮力做好各項工作。

本次會議通過表彰先進和師徒結對，進一步將公司職工的思想凝聚到推動公司高質量發展上來。大家紛紛表示將繼續與時代脈搏同頻共振，與祖國、企業同向聚合，堅定發展信心、奮勇擔當作為，做新時代的參與者、公司發展的推動者，為集團、公司持續健康發展做出更大貢獻！