11月20日，全國精神文明建設表彰大會在京舉行。公司被授予第六屆“全國文明單位”榮譽稱號！

2018年以來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在集團黨委的正確領導、精心指導下，以“共建文明，共享發展”為創建主題，圍繞企業中心、服務發展大局，不斷深化和豐富精神文明建設，促進公司全面和諧發展。

一、共融，打好文明底色

一是加強組織領導。公司黨委確定了“共融·共建·共享”創建思路。制定創建工作規劃，建立領導機構，修訂完善33項管理制度，落實經費保障。二是加強深度融合。堅持把創建工作與黨委工作同研究謀劃、同落實考核，做到精神文明建設與施工生產相互貫通、與黨建工作、善建文化相互滲透，形成文明創建與公司發展相互融合、統籌推進的工作格局，營造濃厚的創建氛圍。

二、共建，增添文明亮色

一是以理化人，筑牢文明根基。學理論，深化政治武裝。實行黨員學習教育積分管理，收看“華西大講堂”10期，發放《習近平談治國理政》等書籍，系統學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神。開展黨委中心組學習36次，三會一課267場次。

強理想，堅定理想信念。組織觀看主題電影，參觀瀘定、赤水紀念館等教育基地，開展重溫入黨誓詞、微黨課大賽、“初心不改、薪火相傳”等主題黨日活動。增理性，養成理性言行。通過開展形勢與任務教育，引導職工正確看待社會思潮和現象，準確把握主流和支流，堅定政治立場。通過設置意見箱、開展員工座談、組織有效溝通培訓等，暢通溝通渠道，引導職工運用理性心態看問題辦事情。重修身，涵養廉潔之氣。強化政治擔當，落實主體責任和“一崗雙責”。著力正反教育，筑牢廉潔防線。組織黨規黨紀學習、觀看庭審直播、集中約談、參觀警示教育基地等79場次。發揮監督職能，推進廉政建設。重點抓好中央八項規定的專項督查，落實紀委的再管理再監督。

二是以文強人，增強文明力量。實施人才池工程，通過加強校企合作，系統培訓增強職工素質；不斷豐富實踐載體，專項活動提高職工綜合素質；實行公開競聘，暢通晉升渠道，使得公司中層人員隊伍更趨年輕化、知識化、專業化。

三是以文育人，引領文明風尚。突出價值引領。多種形式廣泛宣貫，注重黨的思想傳播；展示善建精神，注重實干作風的傳揚；開展“國旗下的表白”、中秋詩會等線上線下活動，注重傳統文化傳承。突出榜樣引領。選樹身邊榜樣。策劃“榜樣”、“善建者說”等專題，選樹先進個人、優秀團隊和亮點做法。發揮榜樣作用。舉行征文、技能大賽等專項表彰和三八、五四、七一等定期表彰，讓大家學有目標、趕有方向，發揮榜樣作用。突出活動引領。體育活動強體魄，舉辦登山、籃球賽、趣味運動會、團隊拓展等活動156場次。文化活動提品質，連續舉辦了十二屆職工“春晚”，開展書畫攝影作品展，聲樂、插花課堂，抖音大賽，等等，多方位展示職工才藝。

四是以文感人，延伸文明觸角。一是面向職工獻愛心。搭建職工醫療互助互濟平臺，受惠46人次、7.19萬元；開展金秋助學、看望慰問活動，關心541人次、56.48萬元；成立的“微善”愛心基金，累計募集47.23萬元，發起援助25起。二是面向社會擔責任。思想層面宣傳動員、助力思想脫貧。組織學習宣傳黨的扶貧政策、身邊的脫貧經驗，增強脫貧信心。行為層面精準施策、增強致富動力，選派駐村第一書記、技術干部，捐建幼兒園、修繕公路等基礎設施，贈送書籍、健身器材、醫療物資等，發展柑橘種植業、酒廠等集體經濟，以購代捐支持產業扶貧，舉辦“種植能手”、“五好家庭”評選等活動，營造勤勞致富、安居樂業的積極氛圍。技能培訓增強造血功能、提高致富能力，開辦農民夜校和產業工人培訓，使其擁有一技之長。

三、共享，促進雙向發展

一是打造黨建品牌，筑強發展堡壘。開展“黨旗紅·華西綠”品牌示范點創建活動，優化《基層服務型黨組織有形化標準圖冊2.0版》，公司連續八年被評為集團先進基層黨委。二是探索經營模式，增添發展動力。探索混合所有制改革，積極跟進EPC項目建設，鞏固拓展與綠地、邦泰、郎酒等有實力、品牌優、信譽佳的大型集團長期合作。三年來，新簽合同額176.38億元。三是強化綜合管理，提升發展質量。不斷加強化現場質量、安全、進度管理，狠抓結算、審計、債權等工作，加大科技創新和創優奪杯力度，獲得國家級實用新型專利5項，省級及國家級工法、QC成果10項，省級以上工程質量獎項21個。公司承建的宜賓臨港國際會展中心工程已通過魯班獎復查驗收。四是保持經濟增長，把穩發展前景。公司黨政同頻共振，同向聚力，取得了可喜的發展成績：累計營業收入127.37億元、利潤2.17億元；被授予全國住房城鄉建設系統“先進集體”、全國守合同重信用企業、四川省五一勞動獎狀、省國資委“先進基層黨組織”等多項榮譽，實現了精神文明與物質文明雙豐收。

全國文明單位是一項綜合性的集體榮譽，是單位軟實力的象征和表現。這不僅是一份企業榮譽、十一建人的榮光，更是集團黨委高度重視、集團領導關心關懷的成果。公司將載譽前行，繼續圍繞中心、服務大局，使精神文明與善建文化融匯共生，推進文明單位建設工作再上新臺階、再創新業績，為企業高質量發展增光添彩。