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經驗交流促品牌提升,培訓研討促能力發展 ——公司成功召開2020年黨建工作交流會 暨黨務工作培訓會
信息來源:管理員  作者:圖/文 李禹  發布時間:2020-12-07  閱讀次數:1456

為進一步提升基層黨組織黨務工作者業務水平,推動“黨旗紅·華西綠”品牌示范點建設工作再上臺階,實現以黨建高質量發展引領企業高質量發展,12月4日-5日,公司召開了2020年黨建工作交流會暨黨務工作培訓會。

交流塑特色。三江國際項目黨支部以《多維塑造,增強組織力》為題、古藺郎酒技改項目黨支部以《探索“三貼近”,增強戰斗力》為題、龍觀嘉園項目黨支部以《傳承與創新兼容并蓄,構建黨建工作新格局》為題,分別作了支部黨建工作特色專題匯報。公司黨委書記、董事長姚先濤就提高認識、強化責任,明確高質量發展方向,聚焦要點、同頻共振,抓好高質量發展措施以及統籌安排,合理規劃,做好年末各項工作三個方面做了重要講話。他指出:高質量發展要體現在黨組織的凝聚力、戰斗力上,體現在黨員先鋒模范作用的發揮上,體現在經濟效益與社會形象上。他強調,主要從深入總結,提煉特色,塑造黨建品牌以及賦能培訓,鍛造能力,提升工作質效兩個方面落實。他寄予黨務工作者不僅是黨建工作的組織者、實踐者和推動者,更要是黨員職工思想上的“引路人”、成長上的“指路人”、學習上的“領路人”、生活上的“同路人”。會議還專題部署了公司“以案促改”工作。公司在家領導、黨務工作者、黨員代表參加交流會。

精神作引領。在黨的十九屆五中全會精神學習會上,宜賓市委黨校黨史黨建教研室主任、講師竇清華從國內國際形勢切入,將理論與事例有機結合,深入分析闡釋了黨的十九屆五中全會的重大意義、核心內涵,就全面落實全會提出的目標任務指明了方法路徑。公司在家領導、黨務工作者、機關黨支部全體黨員參加學習。

“領導”提質效。《可復制的領導力》翻轉課堂通過理論帶導、深度體驗、角色扮演、情景演練四種方式,讓學員在學思踐悟行中,更新管理觀念和自我認知,從而主動提升工作的領導方式,提高組織執行力。

理論促實踐。公司特邀四川輕化工大學人文學院院長、法學博士、教授王玉玨作《企業基層黨務工作者工作能力探賾》專題講座,講座從企業基層黨組織建設的工作價值、工作內容、企業黨務工作人員的能力構成、提升辦法四方面,人文歷史角度貫穿始終,以國際視野深刻分析國家形勢,植入家國觀念,拓展黨務工作者的現代化觀念;引入人性、費斯汀格法則等學術理論,為我們開展黨建工作有很強的指導價值,提升認知,拓寬思維,以大量的案例提供了可借鑒的工作方式方法,系統性地提高黨務工作人員的工作價值認同與業務能力。

研討助發展。在輕松的氛圍下,黨務工作者圍繞培訓心得感悟、價值觀引領、專兼職黨務工作人員的工作方式方法等議題各抒己見,為公司黨建工作高質量發展建言獻策。

公司還為黨務工作者發放了《習近平談治國理政第三卷》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》及其《實用手冊》。兩天的培訓內容涵蓋黨的精神學習、黨務工作人員能力提升、黨建工作交流分享,形式包含講座、翻轉課堂、匯報交流等多種形式,從思想、行動兩個層面,有效提升基層黨務工作人員的理論素養和業務水平。公司將繼續圍繞集團的“八字”方針和“九個一”工作思路,提前謀劃,統籌安排,施策有方,落實有力,打造特色黨建品牌,助推公司高質量發展。

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