1月28日，公司召開一屆十四次職代會暨2016年工作會，總結2015年的各項工作，分析當前形勢，對2016年的工作作出全面安排部署。集團總經濟師李齊輝、工會副主席李曉婷、辦公室主任楊海軍出席會議并作重要講話。

面對房地產行業低迷及競爭激烈的建筑市場環境，會議提出2016年工作總體思路：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以集團總體戰略暨十三五發展規劃為統領，繼續堅持“以經營為龍頭、成本管理為核心、債權回收作保障”的工作方針，強化風險防控和制度執行力，加快科技創新與信息化建設，提高企業管理績效；堅持圍繞中心,服務大局，加強黨群工作，全面開展基層服務型黨組織示范點爭創活動，強化思想引領，著力人才隊伍建設，落實“兩個責任”，深化作風建設,緊扣“善建”文化，營造奮發有為的良好氛圍，助推公司持續健康穩定發展。

會議認為，雖然當前宏觀經濟下行勢必會帶來更大的壓力和挑戰，但我們也有自身的優勢和發展機遇。全體職工一定要統一思想，勇于創新，凝聚發展共識，別讓宏觀經濟形勢不好成為我們放棄拼搏的借口。一要始終保持“不以物喜、不以己悲”、“辦法總比困難多”的健康心態和昂揚斗志；二要居安思危、主動作為、勇于擔當，增強攻艱克難、拓展市場的信心和決心；三要進一步強化成本、質量、技術管理，提升企業綜合競爭實力。

李齊輝在講話中對十一公司2015年取得的可喜成績給予了充分肯定，對2016年的工作提出四點希望和要求：一要堅定不移地貫徹落實集團“十三五”發展規劃；二要完善系統性管理機制，把制度的執行、管理的重點放在過程監控上；三要創新民主管理制度，提升依法治企水平，構建和諧企業；四要進一步加強企業文化建設，大力培育人才，傳播和傳承十一公司正能量。

會議還表彰了2015年度通過一級建造師和高級職稱人員。