7月4日，公司迎來了28名新入職員工。為幫助新員工了解企業歷史和文化，快速轉變角色，更好的將個人目標與企業目標有機結合，在公司這片沃土生根、發芽、茁壯成長，公司創新新員工入職培訓課程，取得良好效果。

重溫歷史，塑造支柱。俗話說要了解一個人就必須要了解他的成長歷程，對于一個企業來說也是如此。公司歷史是企業發展的一面鏡子，記錄著公司承載的使命和榮譽。因此，將企業歷史和企業文化三大系統學習作為新員工入職培訓的第一課。從新員工聽課的神情可以看出，能夠加入這樣一家有著光榮歷史和濃厚文化的公司，他們心中充滿著驕傲與自信。

規劃未來，指引方向。根據青年員工希望快速成長成才的需求，為幫助新員工指引職業生涯的方向，公司特意從高校邀請了一位長期從事企業員工職業生涯規劃研究的教授做了專題授課。幫助新員工正確評估自身情況的同時，也很好的引導大家根據企業和自身發展需要，有針對性的制定自身職業發展規劃。

隆重入職，寄語未來。新員工與公司領導及部門負責人的見面會是新員工入職培訓的一項必不可少的議程。然而與往年不同的是，本次見面會增加了新員工入職儀式。入職儀式上，公司全體領導為新員工逐一發放了工裝、工資卡、新員工紀念冊，并握手歡迎他們的到來，增強了新員工的主人翁意識和強烈的歸屬感。公司黨委書記、董事長也代表公司黨政工團發表歡迎詞，并寄語大家謹記“忠誠、干凈、責任”六字箴言，忠誠于自己的工作，清白做人，干凈做事。在家領導也紛紛提出美好寄語，希望他們樹立終身學習的理念，愉快工作，健康生活。

 打造團隊，凝聚力量。精心安排的拓展項目，在他們心中留下了思想的種子，他們逐漸明白了什么是團隊，體會到了溝通、協作和找準在團隊里位置的重要性；明白了要完成一個目標，就要有事先周密計劃安排和過程控制，體會到了有力的領導、合理的分工、密切的協作是一個團隊成功的必經之路。

俗話說種下思想，收獲行動；種下行動，收獲成長；種下成長，收獲人生。頂著烈日驕陽，28名完成了入職培訓所有課程。愿他們在今后的職業生涯中每一步都走得鏗鏘有力，在華西奏響青春的華章。