青春無畏，逐夢華西——新員工入職記

七月，公司迎來了十七名“新鮮血液”。為促使新員工充分了解企業歷史和文化，快速轉變自身角色，更好將個人目標與企業目標有機結合，公司精心設計新員工入職培訓項目，取得良好效果。

隆重入職，寄語未來。跟往年一樣，除了入職體檢、安全教育等常規項目外，新員工與公司領導和公司部門負責人的見面會也是入職培訓的一項必備議程。新員工自我介紹、觀看集團和公司宣傳片、優秀青年員工和新員工分別發言、領導和部門負責人寄語、自由發言……會議在熱烈的氣氛中有序進行。

寄語環節，公司黨委書記、董事長張義顏首先代表公司黨政工團對新員工表示歡迎，并提出三點建議：一是要珍惜來之不易的工作機會，干凈、忠誠，勇于擔當，以實際行動回報公司、回饋社會；二是要多學習、廣涉獵，保持學習熱情和能力，重視學歷和職業資格的提升；三是要提前做好人生規劃，形成積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，為實現自身價值不斷奮斗。總經理羅英彬則以“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，名師指路不如自己感悟”四句話勉勵大家。其他領導和部門負責人也根據自身多年的工作經驗與人生經歷，紛紛給予新員工寶貴的建議和指引。同時就新員工關心的導師帶徒、技能培訓、職業發展等問題進行一一解答。

文化培訓，了解華西。企業文化是一個企業核心價值觀的體現。作為新員工培訓的重要一環，公司特別安排了安全教育、文明施工、善建文化等培訓課程。授課老師通過圖片、視頻等形象生動的培訓方式，讓新員工們對善建文化有了直觀的了解，也更加為身為一名華西人而感到驕傲、自豪。

打造團隊，凝聚力量。拓展培訓是新員工培訓必不可少的項目。“鼓動全場”讓大家快速熟悉彼此；“跨越高空”讓他們克服膽怯，勇敢邁出人生的一大步；“建筑城市”、“巧接彩珠”教會大家找準定位、團隊協作的重要性；“干擾讀字”則鍛煉了大家的專注力。通過精心設計的體驗項目，大家攜手完成一個個任務，攻克一道道難題，在充分體會到“團結就是力量”的同時，戰友般的情誼也在你我之間快速生長。

“我是一名優秀的員工，在未來的職業道路上，我一定要成功，我一定會成功”拓展培訓時喊出的這句話，必將激勵著大家在華西的舞臺上開啟新征程，筑就自己的美好人生。